• Admissional

(Deve ser realizado antes do trabalhador iniciar suas atividades na empresa, verificando o estado de saúde e a aptidão ao trabalho).

• Periódico

(Serve para rastrear doenças ocupacionais, através do acompanhando do estado de saúde do trabalhador).

• Retorno ao Trabalho

(Deve submeter-se a este exame, funcionários afastados por um período de 30 dias ou mais, independente do motivo do afastamento, pois irá atestar se o colaborador está em condições de reassumir suas atividades).

• Mudança de Riscos Ocupacionais (Mudança de Função)

(Quando o empregado mudar de setor ou for promovido, é recomendado que realize este exame antes da mudança de função, considerando que o trabalhador, estará sujeito a exposição de novos riscos ocupacionais).

• Demissional

(Ao ser desligado da empresa, o trabalhador precisa ser avaliado).